BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//ChamberMaster//Event Calendar 2.0//EN METHOD:PUBLISH X-PUBLISHED-TTL:P3D REFRESH-INTERVAL:P3D CALSCALE:GREGORIAN BEGIN:VEVENT DTSTART:20240912T160000Z DTEND:20240912T190000Z X-MICROSOFT-CDO-ALLDAYEVENT:FALSE SUMMARY:TWI Job Relations/Relaciones Laborales - 4 Part Series/Serie de Piezas DESCRIPTION:Schedule: Mon. - Thurs.\, September 9-12\, 9 am-12 pm TWI Job Relations offered in Spanish In our leadership course\, we recognize that supervisors and managers often find that leading people is more challenging than expected. Whether you're new to a leadership role or looking to enhance your skills\, our Job Relations (JR) course is designed to teach the essential aspects of leadership and positive employee interactions. Learn how to develop and maintain constructive relationships to prevent problems that hinder performance. JR lays the foundation for enhancing stability in your processes\, fostering a team spirit and collaborative atmosphere. Elevate your leadership skills and create a workplace where collaboration thrives. Job Relations emphasizes "Respect for People." It trains and coaches supervisors on how to handle problems\, how to prevent them from occurring\, and it aids in developing a logical\, common-sense approach to handling issues with a people-centric view. The program's core elements are proven to inspire consensus-building and individual problem-solving. Job Relations teaches the foundations of positive employee relations. Developing and maintaining these good relationships prevents problems from arising and is paramount to earning loyalty and cooperation from others. When problems arise\, Job Relations teaches a proven method of getting the facts\, weighing options\, deciding\, taking action\, and checking results. Benefits experienced from practicing Job Relations include increased productivity\, improved attendance\, better morale\, and higher employee retention rates. This model was first developed in the US during World War ll\, and right after the end of the war\, it was embraced and improved over several decades by the Japanese manufacturing industry. Today\, it is taught around the world through the Training Within Industry (TWI) Institute\, serving diverse sectors from manufacturing to agriculture\, health care\, food production\, government\, non-profit\, and many more. Our trainers are TWI Certified Trainers. RELACIONES LABORALES En nuestro curso de liderazgo\, reconocemos que los supervisores y gerentes a menudo descubren que liderar a las personas es m s desafiante de lo esperado. Ya sea que est s comenzando en un rol de liderazgo o buscando mejorar tus habilidades\, nuestro curso de Relaciones Laborales (Job Relations - JR) est dise ado para ense ar los aspectos esenciales del liderazgo y las interacciones positivas con los empleados. Aprende c mo desarrollar y mantener relaciones constructivas para prevenir problemas que obstaculizan el rendimiento. JR sienta las bases para mejorar la estabilidad en tus procesos\, fomentando un esp ritu de equipo y una atm sfera colaborativa. Eleva tus habilidades de liderazgo y crea un entorno laboral donde la colaboraci n prospera. Job Relations enfatiza el "Respeto por las Personas". Entrena y asesora a los supervisores sobre c mo abordar problemas\, c mo evitar que ocurran y ayuda a desarrollar un enfoque l gico y pr ctico para manejar los problemas con una visi n centrada en las personas. Los elementos centrales del programa est n comprobados para inspirar la construcci n de consensos y la resoluci n individual de problemas. Job Relations ense a los fundamentos de las relaciones positivas con los empleados. Desarrollar y mantener estas buenas relaciones evita que surjan problemas y es fundamental para ganar lealtad y cooperaci n de los dem s. Cuando surgen problemas\, Job Relations ense a un m todo comprobado para obtener los hechos\, evaluar opciones\, decidir\, tomar medidas y verificar los resultados. Los beneficios experimentados al practicar Job Relations incluyen un aumento en la productividad\, una mejor asistencia\, un mejor nimo y tasas m s altas de retenci n de empleados. Este modelo fue desarrollado por primera vez en los Estados Unidos durante la Segunda Guerra Mundial\, y justo despu s del final de la guerra\, fue adoptado y mejorado durante varias d cadas por la industria manufacturera japonesa. Hoy en d a\, se ense a en todo el mundo a trav s delTraining Within Industry Institut (TWI)\, sirviendo a diversos sectores\, desde la fabricaci n hasta la agricultura\, la atenci n m dica\, la producci n de alimentos\, el gobierno\, organizaciones sin fines de lucro y muchos m s. Nuestros capacitadores son Entrenadores Certificados de TWI. X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Schedule: Mon. - Thurs.\, September 9-12\, 9 am-12 pm TWI Job Relations offered in Spanish In our leadership course\, we recognize that supervisors and managers often find that leading people is more challenging than expected. Whether you'\;re new to a leadership role or looking to enhance your skills\, our Job Relations (JR) course is designed to teach the essential aspects of leadership and positive employee interactions. Learn how to develop and maintain constructive relationships to prevent problems that hinder performance. JR lays the foundation for enhancing stability in your processes\, fostering a team spirit and collaborative atmosphere. Elevate your leadership skills and create a workplace where collaboration thrives. Job Relations emphasizes "\;Respect for People."\; It trains and coaches supervisors on how to handle problems\, how to prevent them from occurring\, and it aids in developing a logical\, common-sense approach to handling issues with a people-centric view. The program'\;s core elements are proven to inspire consensus-building and individual problem-solving. Job Relations teaches the foundations of positive employee relations. Developing and maintaining these good relationships prevents problems from arising and is paramount to earning loyalty and cooperation from others. When problems arise\, Job Relations teaches a proven method of getting the facts\, weighing options\, deciding\, taking action\, and checking results. Benefits experienced from practicing Job Relations include increased productivity\, improved attendance\, better morale\, and higher employee retention rates. This model was first developed in the US during World War ll\, and right after the end of the war\, it was embraced and improved over several decades by the Japanese manufacturing industry. Today\, it is taught around the world through the Training Within Industry (TWI) Institute\, serving diverse sectors from manufacturing to agriculture\, health care\, food production\, government\, non-profit\, and many more. Our trainers are TWI Certified Trainers. RELACIONES LABORALES En nuestro curso de liderazgo\, reconocemos que los supervisores y gerentes a menudo descubren que liderar a las personas es má\;s desafiante de lo esperado. Ya sea que esté\;s comenzando en un rol de liderazgo o buscando mejorar tus habilidades\, nuestro curso de Relaciones Laborales (Job Relations - JR) está\; diseñ\;ado para enseñ\;ar los aspectos esenciales del liderazgo y las interacciones positivas con los empleados. Aprende có\;mo desarrollar y mantener relaciones constructivas para prevenir problemas que obstaculizan el rendimiento. JR sienta las bases para mejorar la estabilidad en tus procesos\, fomentando un espí\;ritu de equipo y una atmó\;sfera colaborativa. Eleva tus habilidades de liderazgo y crea un entorno laboral donde la colaboració\;n prospera. Job Relations enfatiza el "\;Respeto por las Personas"\;. Entrena y asesora a los supervisores sobre có\;mo abordar problemas\, có\;mo evitar que ocurran y ayuda a desarrollar un enfoque ló\;gico y prá\;ctico para manejar los problemas con una visió\;n centrada en las personas. Los elementos centrales del programa está\;n comprobados para inspirar la construcció\;n de consensos y la resolució\;n individual de problemas. Job Relations enseñ\;a los fundamentos de las relaciones positivas con los empleados. Desarrollar y mantener estas buenas relaciones evita que surjan problemas y es fundamental para ganar lealtad y cooperació\;n de los demá\;s. Cuando surgen problemas\, Job Relations enseñ\;a un mé\;todo comprobado para obtener los hechos\, evaluar opciones\, decidir\, tomar medidas y verificar los resultados. Los beneficios experimentados al practicar Job Relations incluyen un aumento en la productividad\, una mejor asistencia\, un mejor á\;nimo y tasas má\;s altas de retenció\;n de empleados. Este modelo fue desarrollado por primera vez en los Estados Unidos durante la Segunda Guerra Mundial\, y justo despué\;s del final de la guerra\, fue adoptado y mejorado durante varias dé\;cadas por la industria manufacturera japonesa. Hoy en dí\;a\, se enseñ\;a en todo el mundo a travé\;s delTraining Within Industry Institut (TWI)\, sirviendo a diversos sectores\, desde la fabricació\;n hasta la agricultura\, la atenció\;n mé\;dica\, la producció\;n de alimentos\, el gobierno\, organizaciones sin fines de lucro y muchos má\;s. Nuestros capacitadores son Entrenadores Certificados de TWI. 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